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企業(yè)順利變革，應(yīng)事先研究并采取哪些措施？

發(fā)布時(shí)間：2020-11-30     瀏覽量：984    來(lái)源：正睿咨詢
【摘要】：讓員工參加組織變革的調(diào)查、診斷和計(jì)劃，使他們充分認(rèn)識(shí)變革的必要性和變革的責(zé)任感。

　　問(wèn)：為保證變革順利進(jìn)行，企業(yè)應(yīng)事先研究并采取哪些措施？

　　答：

　?。?）讓員工參加組織變革的調(diào)查、診斷和計(jì)劃，使他們充分認(rèn)識(shí)變革的必要性和變革的責(zé)任感。

　　（2）大力推行與組織變革相適應(yīng)的人員培訓(xùn)計(jì)劃，使員工掌握新的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，適應(yīng)變革后的工作崗位。

　?。?）大膽起用年富力強(qiáng)和具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神的人才，從組織方面減少變革的阻力。

 

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