戰(zhàn)略目標(biāo)空有藍(lán)圖，執(zhí)行過程困難重重，怎樣讓目標(biāo)落地？

許多企業(yè)在制定戰(zhàn)略目標(biāo)時(shí)，往往陷入理想主義的陷阱，對(duì)市場(chǎng)的復(fù)雜性、競(jìng)爭(zhēng)的激烈性以及自身能力的局限性認(rèn)識(shí)不足。同時(shí)，在執(zhí)行過程中，又缺乏有效的策略和方法，導(dǎo)致目標(biāo)...

面對(duì)市場(chǎng)變化，您的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)是否足夠靈活應(yīng)變？

這些案例清晰地表明，市場(chǎng)變化的速度之快、影響之深超乎想象。在這樣的環(huán)境下，營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)作為企業(yè)與市場(chǎng)的直接連接點(diǎn)，其靈活應(yīng)變能力顯得至關(guān)重要，它直接關(guān)系到企業(yè)的生死...

跨地區(qū)企業(yè)面臨復(fù)雜差異，薪酬管理怎樣做到因地制宜？

在當(dāng)今全球化經(jīng)濟(jì)的浪潮下，跨地區(qū)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)如雨后春筍般涌現(xiàn)，它們?cè)谕卣故袌?chǎng)、整合資源的同時(shí)，也面臨著諸多管理難題，其中薪酬管理首當(dāng)其沖。不同地區(qū)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、...

生產(chǎn)流程混亂，浪費(fèi)驚人，精益生產(chǎn)管理如何為您梳理優(yōu)化？

在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下，許多企業(yè)的生產(chǎn)流程卻處于一種令人擔(dān)憂的混亂狀態(tài)。這種混亂不僅體現(xiàn)在生產(chǎn)環(huán)節(jié)的無(wú)序上，更導(dǎo)致了驚人的浪費(fèi)現(xiàn)象，嚴(yán)重制約了企業(yè)的發(fā)展。